Brygadzista to pracownik zakładu produkcyjnego, od którego zależy praca pojedynczego zespołu pracowników wykonawczych. Szkolenia dla brygadzistów nastawione są przede wszystkim na praktyczne rozwijanie kompetencji miękkich, takich jak komunikatywność czy zdolności przywódcze. Dobre szkolenie dla mistrzów będzie także pokazywało techniki motywacji pracowników czy rozwijało umiejętności z zakresu rozwiązywania problemów.
Brygadzista – kierownik pierwszego stopnia
Czy brygadzista jest również kierownikiem zespołu? Z pewnością jest on zarządzać grupą pracowników wykonawczych, którzy w przedsiębiorstwie zajmują się obsługą taśm produkcyjnych. Jest to osoba, która kontroluje ich pracę, ale również motywuje i zarządza całym procesem produkcyjnym na podstawowym szczeblu.
W niektórych przypadkach ale jego obowiązki mogą być bardzo bardziej rozległe: niektórzy brygadziści zajmują się również układaniem grafików pracowniczych, wdrażaniem i szkoleniem nowych pracowników, a nawet uczestniczą w procesie projektowania poszczególnych produktów, które następnie będą wykonywane w domu – w szczególności dotyczy to jednak niewielkich zakładów produkcyjnych.
Podobne artykuły: https://www.sic-szkolenia.pl/
Jak zostać brygadzistą?
Brygadzista wybierany jest zwykle poprzez awans pionowy: wybierany jest więc z grona pracowników wykonawczych. Dzięki temu taka osoba ma dużą informację o linii produkcyjnej, zasadach obowiązujących w zakładzie oraz charakterystyce środowiska wewnętrznego firmy.
Osoba ta wymaga natomiast posiadać szereg cech personalnych – musi być charyzmatyczna i posiadać cechy przywódcze, jak i również wzbudzać zaufanie i sympatię wśród pozostałych pracowników. Warto również posiadać w swoim CV różne kursy i szkolenia.
Szkolenie Agile z pewnością będzie wielkim atutem w trakcie rekrutacji na wyższe stanowisko. Jeśli chodzi o Scrum szkolenia dedykowane są zwykle bardziej doświadczonym kierownikom i menedżerom, jednak z pewnością warto znać podstawy tzw. zwinnego zarządzania.
Atutem dla przyszłych brygadzistów będą również regularne warsztaty i kursy z zakresu rozwoju kompetencji miękkich: twórczego rozwiązywania problemów i konfliktów, zarządzania kapitałami ludzkimi oraz komunikacji i negocjacji.